你請的第一位傭工──哎呀！

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你滿心歡喜以為請一位家庭傭工就能讓你展開舒適的生活，但當你再想清楚，這是不是事實？聘請一位家庭傭工不會讓你的生活變得簡單或容易，其實，這會令你的生活更複雜。無錯，是更複雜，不是變得唔複雜。

試想想：當一家公司由兩公婆打理發展到一個老闆有五個伙計，這家公司會是變得更簡單或複雜？當然是後者。 要在家庭中增添幫手，你是增加家庭的複雜性。譬如，你家中有太太、丈夫和一對兒女，傭人就是你新加的第五位成員。以往只有六線溝通，現在加為十線。你加了一個人，卻增加了四條溝通線。你可以試畫四個點，然後將它們連起，現在試下聯起五個點。

還不止如此！香港人生活節奏十分快，由朝忙到晚。在你這樣忙碌的時間表中，你那會有時間訓練一位新人學你的習慣去做事？她不會知道怎樣操作你的洗衣 機或微波爐。（不是她蠢，即如你也不會開我家的電器一樣）你需要教她怎樣使用。她不會知道你的時間表或你孩子的時間表，你需要詳細的告訴她。她不認得這區 的道路或商店，或者怎樣回家，你需要教她怎樣認路搭車。此外，她不會煮中國菜，你需要給她時間慢慢學。

這一切一切都需要時間和耐性，在你繁忙的生活中，這兩樣你有多少？你又可以怎樣做？

「放鬆點！」、「不要動怒，走開一下！」冷靜、放慢速度和降低你的要求。很多人的問題就是心存不切實際的期望，總希望傭人一踏入家門，所有問題都隨 即消失，但事實並非如此。除非你請的是位住港多年，有豐富經驗的傭人，否則，在起初時，她並不會使你的生活變得輕鬆。我們的期望應該要合理，長期可以是有 較高期望，但短期我們則要預備教導她們怎樣以我們的方法做事，而在她們的學習過程當中，我們需要有耐性和給予鼓勵。

傭人就似是新請的僱員，開始時 會增加僱主的麻煩。我們願意行這過程，是因為我們期望長期的得益能彌補這暫時的損失。我願意犧牲暫時的生產力和平穏，就是因為我知道，長期而言，若我有位 得力助手，這會使我的工作更順暢、更成功。 所以，當你聘請一位新的幫手時，請給點耐性，不要一開始就抱太多的期望；你需要時間教導她以你的方式辦事。她們亦需要時間學習(兩個月就足夠)，不要她們 一犯錯就十分緊張。當我剛畢業的時候，我的老闆在我身上投資了17,000美元以訓練我三星期，那段時間我也真的給他帶來麻煩和不便。在頭幾個月，我肯定 我犯過很多錯，我的老闆也預料我會做錯，但他亦預期我會從錯誤中學習。

當你請一位新人時，你要預計會有短暫的痛楚，但長期的得益足以彌補那些損失。No pain no gain.

除非你的傭人不誠實或對 你家庭構成危險，否則不要在首三個月內辭退她。請給她們機會去適應這份工作。試想像，你到新公司履新幾天後，突然間，你的老闆走進來跟你說「你被炒了！請 你執拾好離開。」他還來不及訓練或給你機會學習，你甚至未有時間去犯過什麼錯，你就這樣被解僱！你覺得怎樣？這個老闆是否公平嗎？那你又怎麼會這樣對你的 員工？耶穌教導我們，「若要人怎樣待你，你就要怎樣待人」。 當你決定請一位傭人時，這是一個長遠的計劃，但短期內，你需要花時間和耐性去教導和鼓勵她。我知道香港的文化，但在聘請傭人這事上，永遠沒有「即食麵」。